Что делать если начальница тебя унижает

Понятие «буллинг» от англ. Но современное значение оно приобрело относительно недавно, благодаря автору книги «Буллинг в школе» норвежскому профессору психологии Дану Ольвеусу. Буллинг на мой взгляд, это форма психологического насилия и дискриминации, которая включает в себя унижение, угрозы, изоляцию, и другие действия, направленные на коллегу или сотрудника. Мне было сложно распознать буллинг по отношению к себе, поскольку Я строю работу, основанную на открытости, честности и партнёрстве.

Что делать, если на работе руководитель унижает, а коллеги игнорируют?

Вы никак не поймете своего босса. То он сама любезность и приветливость, а то вдруг оскорбляет вас перед всем коллективом. Как вести себя с менеджером, в которого словно вселились Джекил и Хайд?

Юридического определения унижений и оскорблений на рабочем месте не существует. Однако, в бытовом смысле такие издевательства трактуются как «оскорбительное, запугивающее, злонамеренное или унижающее поведение, злоупотребление властью с использованием средств, которые подрывают, унижают, очерняют или наносят вред объекту издевательств». Об этом «Газете. Ru» рассказала юрист Елена Костюк.

Ученые поставили перед собой амбициозную задачу: выяснить, как неуравновешенное поведение начальников, лидеров, влияют на поведение подчиненных. Датские исследователи призывают «обратить внимание на психосоциальное благополучие менеджеров высшего звена, как «нервных центров» больших и малых групп работников». И просят относиться к стрессу среди управленческого персонала с высокой степенью озабоченности. За этими высокопарными словами скрывается интересный вывод одного из последних исследований : стресс начальника способен передаваться подчиненным, как вирус.