Если магазин закрывают что делать беременной

Закон защищает права беременных женщин, в частности, путем установления запрета на их увольнение по инициативе работодателя кроме случаев ликвидации организаци и ст. Однако соглашение сторон предполагает взаимное желание работника и компании, следовательно, на такое основание запрет не распространяетс я ст. Это подтвердил и Конституционный суд Определение КС от Напомним, что в этом случае либо вы подписываете с сотрудницей двустороннее соглашение как отдельный документ, либо она подает заявление, а руководитель пишет на нем «Не возражаю» или «Согласен».

Увольнение беременной работницы из-за закрытия магазина: возможно ли это с точки зрения закона?

Статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст. Слушайте Какие права есть у беременной женщины на работе на Яндекс. По закону , беременность не может стать причиной для отказа в трудоустройстве. А за неё предусмотрено наказание : штраф или общественные работы.

Завтра у нас закрывают магазин, так как аренду оплачивать больше не могут. Об этом письменно не уведомляли. Я беременна. Ухожу в декрет 18 апреля, хочу взять отпуск 28 дней перед декретом, то есть с 21 марта. А до 21 марта что делать? У работодателя еще есть магазины, но ИП другое.

Законодатель стремится поощрить материнство, предоставляя декретный отпуск на полтора года. А если женщина родила двух детей подряд, общая длительность пребывания вне работы может продолжаться около трёх лет. Неудивительно, что за это время компании уходят в небытие: одни при этом соблюдают законы, другие — нет. Что делать, если за время декрета фирма закрылась? Как получить трудовую книжку?